Tijdens het Ondernemersgala van VNO-NCW West op 16 november 2018 in Den Haag, heeft Patrick van der Leelie van NVD Beveiligingsgroep gesproken over het succes van werken volgens zijn ‘portefeuillemodel’. Deze werkwijze geeft medewerkers de ruimte om als ondernemers te functioneren binnen de kaders van de organisatiedoelstellingen. Dit levert allerlei voordelen op, zeker ook voor de klanten. Na zijn presentatie heeft Van der Leelie het eerste exemplaar van het boek ‘De kracht van organisch leiderschap’ uitgereikt aan VNO-NCW’s voorzitter Hans de Boer.

“Dat heb ik niet alleen gedaan, integendeel, ik ben in beginsel hierover juist met de mensen van de werkvloer gaan praten. Ik heb ze gevraagd of ze eens heel duidelijk wilden opschrijven wat ze doen. Zo zijn de verschillende portefeuilles ontstaan en de medewerkers hebben aangeven welke zij daarvan het liefste wilden uitvoeren.”

Alleen als je het echt meent

Volgens Van der Leelie is het helemaal niet moeilijk om een organisatie in te richten vanaf de werkvloer. Maar hij waarschuwt: “Doe het alleen als je er echt zin in hebt en het echt meent. Creëer een veilige werkomgeving en geef de mensen de ruimte. De creativiteit en betrokkenheid die dat genereert, levert in ieder geval bij ons tegen marktconforme prijzen de beste oplossingen voor onze klanten op. En, minstens zo belangrijk, veel meer werkgeluk voor de medewerkers.”